社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　令和６年１０月１日～令和９年９月３０日までの３年間

内容

目標　：　年次有給休暇を年平均６日以上取得する

＜　対策　＞

　令和６年１０月～　現状の把握

　令和６年１２月～　衛生委員会にて社内検討

　令和７年１月～　　書面での社内掲示や、朝礼にて定期的に周知

毎年度末　　　　　実績の把握、分析 未達成であれば対策を見直し、同様に実施（毎年度）